每一位管理者針對自己面對的各種事，定好自己是裁判員、教練員還是運動員的身份很重要，自己的職責就是自己的事，得當好運動員，接受上級的裁判，同時每一位管理者還得明確自己下級的職責，下級職責的事自己當裁判員，下級需要時只當教練員，教練員教方法，教練員動嘴不動手，運動員自己去做，有了方法不學(xué)著做或者學(xué)不會的運功員就得換掉。